
Pacific
Pour l’équipe que vous voyez au bureau
Entraînez-vous à renforcer l’efficacité et les performances de votre équipe : délégation, feedback, coaching et résolution des conflits.
Leadership essentiel
Décidez. Ratez. Apprenez. Recommencez.
Apprenez à manager en pratiquant : déléguer, donner du feedback, motiver et gérer les conflits dans des situations proches de votre quotidien, sur site comme à distance.
2 jeux, chacun pour un défi différent

Pour l’équipe que vous voyez au bureau
Entraînez-vous à renforcer l’efficacité et les performances de votre équipe : délégation, feedback, coaching et résolution des conflits.

Pour l’équipe que vous voyez à l’écran
Relevez les défis propres au travail à distance : maintenir la motivation et le sentiment d’appartenance quand l’équipe est dispersée sur plusieurs sites.
Qui veulent progresser en management d’équipe à leur rythme et le montrer avec un certificat sur LinkedIn.
Qui doivent former plusieurs personnes, avec un tableau de bord pour attribuer les cours et suivre la progression.
Ici, vous apprenez en prenant des décisions dans des situations réalistes, avec du feedback, pas en regardant des diapositives.
Chaque choix a des conséquences, comme dans votre quotidien.
Des sessions courtes à répartir comme vous le souhaitez.
Ordinateur, mobile ou tablette, sans perdre votre progression.
Des guides pour choisir comment vous former.
Présentiel, vidéo, coaching ou simulateur : quel format de formation en management choisir selon votre équipe, votre temps et ce que vous devez pratiquer.
Lire l’articleCommunicationCe que sont les soft skills, les 10 plus recherchées, comment les prouver sur votre CV et quel format de formation permet vraiment de les développer.
Lire l’articleAccédez à ces 2 jeux et au reste du catalogue (71 au total) avec un seul abonnement.
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